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河南省人力利来国际娱乐平台.利来国际和社会保障厅关于印发2012年全省劳动关系工作要点的通知
 
    来源:劳动关系处       时间:2012-05-03 17:58:14      浏览 人次
 

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各省辖市、省直管县(市)人力利来国际娱乐平台.利来国际和社会保障局:

现将《2012年全省劳动关系工作要点》印发你们,请结合当地实际认真贯彻落实。

                          二一二年五月三日

2012年劳动关系工作要点

今年我省劳动关系工作总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和省委第九次党代会精神,牢牢把握稳中求进的总基调,正确处理好维护职工权益和促进企业发展的关系,正确处理好保障职工当前利益和长远利益的关系,统筹兼顾、突出重点,加强劳动关系矛盾源头治理,着力解决劳务派遣不规范和拖欠农民工工资等突出问题,深化企业工资收入分配制度改革,加快推进劳动关系协调体制机制制度建设,加大和谐劳动关系创建力度,确保全省劳动关系总体和谐稳定。重点做好以下工作:

一、积极开展规范劳务派遣用工管理专项行动。7月底前对劳务派遣单位开展摸底调查,全面准确掌握劳务派遣单位户数和被派遣劳动者人数等情况,在此基础上建立健全管理台帐。10月底前开展清理整顿,对劳务派遣单位遵守劳动合同法情况进行专项检查,同时加强指导服务,年底前健全对劳务派遣用工管理的监管制度。

二、全面开展治理拖欠农民工工资问题专项行动。在已有工作基础上,要会同发展改革、住房建设等部门和单位尽快启动全面治理拖欠农民工工资问题专项行动,着眼源头综合治理,着力加强机制建设,明确治理重点,落实工作责任,加大工资支付监管力度,完善工资支付保障制度。

三、继续组织开展“春暖行动”和“全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动”。加强对小企业和农民工实施劳动合同制度的指导和服务,确保完成行动计划年度目标任务。大力推进劳动用工备案制度建设,建立用工信息数据库,逐步实现对企业劳动用工情况的动态管理。督促指导企业依法建立和完善劳动规章制度,

四、稳步推进集体合同制度实施“彩虹计划”。继续以非公有制企业为重点,依托三方机制,大力推行集体协商和集体合同制度,会同工会、企联、工商联对签订集体合同及专项集体合同情况进行督导检查,切实提高集体合同的覆盖面,确保2012年底已建工会企业集体合同签订率达到85%以上;做好集体合同和工资专项集体合同审核备案工作。

五、改进和加强企业工资分配宏观调控和指导工作。及时制定发布2012年工资指导线;适时开展企业薪酬试调查工作,督促各省辖市及时发布人力利来国际娱乐平台.利来国际市场工资指导价位信息和行业人工成本信息;落实最低工资保障制度,拟定最低工资标准调整意见,适时适度调整全省最低工资标准。

六、加强劳动标准管理工作。做好特殊工时制度行政许可工作;指导企业落实好带薪年休假制度;指导企业合理确定劳动定额,提高劳动管理科学化水平;指导督促企业贯彻落实国务院即将颁布的《女职工劳动?;ぬ乇鸸娑ā?,维护女职工合法权益。

七、深入开展和谐劳动关系创建表彰活动。建立健全创建工作目标责任制,不断扩大创建活动在广大企业特别是非公有制企业和中小企业的覆盖面。进一步完善和规范创建活动标准,改进评价办法,注重解决劳动关系突出问题,增强创建活动针对性和实效性。健全创建工作激励机制,争取将创建和谐劳动关系先进单位表彰活动列入本地区政府表彰项目,实现表彰活动经?;?、制度化和规范化。表彰一批省模范劳动关系和谐企业、模范劳动关系和谐工业园区和劳动关系和谐推进工作先进个人。加强对创建工作先进单位的动态监管。

八、加强协调劳动关系三方机制建设。做好将各级工商联纳入三方机制工作,增强三方机制的广泛性和代表性。创新协调劳动关系三方机制组织形式,充实完善三方机制职能,健全三方机制工作制度;加强劳动关系基层工作平台建设和劳动关系协调员队伍建设,推进劳动关系协调工作进街道、乡镇和社区。


 
   

 
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